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泰康养老保险股份有限公司招聘启事
来源:http://www.shjc168.com/  时间:2019-04-24 09:43:09
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泰康养老保险股份有限公司(以下简称“泰康养老”)成立于2007年8月10日,由泰康人寿保险股份有限公司(以下简称“泰康人寿”)和泰康资产管理有限责任公司(以下简称“泰康资产”)共同出资成立,注册资本26亿元。泰康养老专注于企业年金业务管理,是泰康人寿继泰康资产之后成立的第二家专业化子公司,也是泰康人寿努力建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团的重要举措之一。
 

一、主营业务与市场地位
泰康养老是国内专业的养老保险公司之一,自成立以来,始终秉承“亲和专业、稳健恒久”的经营理念,专注于企业年金受托管理和账户管理。
2007年11月,在中国人力资源和社会保障部第二批企业年金资格评审中,泰康养老获得受托管理人资格,原泰康人寿在2005年取得的账户管理人资格转移到泰康养老。至此,泰康养老携手具有投资管理人资格的泰康资产,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,能够为客户提供包括企业年金咨询、受托管理、账户管理和投资管理在内全方位的企业年金基金管理服务。
 

二、产品与服务
(一)企业年金受托管理服务
企业年金基金运营过程中,受托人承担了企业年金的核心管理职能,是企业年金管理的中枢神经。受托人的职责包括其他三方管理人选择、企业年金基金投资策略制定、编制企业年金基金管理和财务会计报告、对企业年金基金管理进行监督、支付企业年金待遇等。
1. 针对大型客户
针对大型客户,泰康养老提供从计划方案的咨询与设计——选择管理机构——计划的启动——计划的日常运营——计划的后期服务在内的全程“管家式”受托管理服务。针对企业年金计划建立到运行的每一个阶段,泰康养老都会根据客户具体需求制订“量体裁衣”式的服务方案,保证企业年金计划迅速建立并始终保持运营过程中的高效率。
2. 针对中小型客户
针对中小型客户,泰康养老提供与不同机构合作设计的多款企业年金产品供企业自由选择。包括:泰康工行恒泰企业年金计划、泰康农行鸿泰企业年金计划、泰康中行中银永泰企业年金计划、泰康光大阳光开泰企业年金计划、泰康招行金色瑞泰企业年金计划、泰康中信祥瑞信泰企业年金计划、泰康浦发富泰企业年金计划、泰康交行通泰企业年金计划等九个标准年金产品。
标准年金产品的合作机构是泰康养老站在受托人客观、公正的立场上,根据科学的选择体系选出。合作各方均建立了完善细致的合作机制,能够保证相关产品顺利高效运行。
在投资管理方面,泰康养老针对每一个产品均提供具有不同风险收益特征的投资组合,充分满足客户对产品的各种需求。
(二)企业年金账户管理服务
企业年金基金运营过程中,账户管理人承担了大部分的企业年金运营管理工作,是与企业管理者日常沟通最为频繁的管理人之一。账户管理人的主要职责包括建立企业和职工个人账户、记录缴费与投资运营收益、计算待遇支付和提供信息查询、与其他管理人实现数据对接等。所有职能都需要通过账户管理系统来实现,因此,账户管理系统功能的强大与否对账户管理服务的优劣意义重大。
泰康养老账户管理服务基于功能强大的CPAS账户管理系统,该系统在北美以及欧洲运行使用了20多年,占据了加拿大90%的市场份额,其客户分布在加拿大、美国、爱尔兰、尼日利亚等多个国家和地区。客户类型包括保险公司、基金公司、信托公司、银行、咨询公司、大型企业及国家政府机构。经过20多年系统不断的完善与升级,修正了各种错误,融入了丰富的养老金管理经验,它强大的稳定性、数据计算的准确性、充分的灵活及可扩展性已经通过了市场上层层严格的考验。
(三)服务方式
泰康养老依托遍布全国的专业服务机构,能够为客户提供多样化的服务方式:新生活广场柜台服务、网络助服务、24小时电话服务、客户经理上门服务、短信服务、电子邮件服务、传真服务和纸质信函服务,能够充分满足企业年金客户日益增长的多样化服务需求。
 
三、员工团队与年金中心
泰康养老拥有一支由业界资深人士组成的专业化、国际化高级经营管理团队。其中,多人具有丰富的银行、证券、保险、养老金等领域工作经验,能够准确把握、分析国内外企业年金市场与政策变化,并做出及时战略调整。同时,公司聘请了在国际金融保险机构具有多年年金市场操作及管理经验的优秀人才,引进了具备企业年金、投资、保险、财务等方面丰富知识与经验的专业人士。公司多人具有海外留学背景,硕士以上教育水平占总人力80%以上。
目前,泰康养老已经在全国建立了25家分公司和8家企业年金中心,形成了形成遍布全国的服务网络,能够为客户提供及时便捷的年金服务。

现因业务发展需要,急聘以下岗位人才:

一、营业部经理:
岗位职责:
1、制订本部门年度、季度、月度工作计划,确保达成各项业务指标;
2、带领团队成员开拓企事业客户,提供团体保险和企业年金的咨询、理赔等服务;
3、带领团队成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险和养老社区的产品和服务;
4、负责团队成员招聘、培训及管理,带领成员达成团队销售任务。
 
职位要求:
1、 大专及以上学历
2、 年龄:28—45岁
3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先

 

二、银行对公业务经理
岗位职责:
1、负责银行渠道关系的建立与维护,为所辖网点提供高品质服务并获取合作资源;
2、负责与银行渠道业务对接及沟通,进行销售技能及产品等培训、辅导,共同挖掘第三方合作单位企业年金、团体保险、商业保险等产品需求;
3、满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求;
4、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作;
5、完成公司下达的销售任务。

任职要求:
1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;
2、较强的学习能力、善于总结思考;
3、热爱销售工作,有一定银行对公业务开拓经验,销售经验或具备银行、金融等相关领域工作经验优先;
4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

 

三、中介项目经理:

岗位职责:
1、推动保险代理公司,兼业代理公司完成公司下达的销售业务;                                                      
2、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;
3、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;
4、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。                  
岗位要求:
1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;
2、较强的学习能力、善于总结思考;
3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;
4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

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